Advogados de Direito do Trabalho em Piratininga, SP(168 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Piratininga, SP.

Ariovânia Morilha Sano

Direito do Trabalho Direito do Consumidor Direito do TrabalhoemPiratininga, SP

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Especialista na área de Direito à Saúde e Direito do Trabalho

Aurélio Freitas Chagas

Direito do Trabalho Direito do TrabalhoemPiratininga, SP

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Especialista Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela USP

Jaquelini Senturion

Direito do Trabalho Direito Militar Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito de FamíliaemPiratininga, SP

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Especialista em Direito Previdenciário

Viviane Souza

Direito do Trabalho Direito do Consumidor Direito do TrabalhoemPiratininga, SP

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Viviane Souza, agilidade, ética e empatia.

EDVANIA OLIVEIRA ADVOCACIA

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito Imobiliário Direito de FamíliaemPiratininga, SP

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Cálculos trabalhistas/Petições Trabalhista/Petições Cíveis/Execução de Títulos

Lazaretto Advogado

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito de Família TrânsitoemPiratininga, SP

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Advogado.

Paulo Sérgio de Oliveira

Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito Processual Civil Direito Imobiliário ContratosemPiratininga, SP

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Advogado, Professor Universitário e Pós-graduado em Direito

Marinalvo Marcos Pereira

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito Público Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito CivilemPiratininga, SP

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Advogado

Felipe Braga

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito de Família Direito Empresarial Direito MilitaremPiratininga, SP

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Advogado que compreende as pessoas e suas dificuldades

Brenda Michelini

Direito do Trabalho Direito Eleitoral Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de InternetemPiratininga, SP

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Pós graduada em Direito Civil e Processo Civil.

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

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